15. Februar 2017

Unsere Arbeitskultur – Baustein unseres Erfolgs

Immer wieder werden wir gefragt, was das Besondere an bab-consulting ist. Wodurch zeichnet sich unser Team besonders aus? Worauf sind unsere frühen und schnellen Erfolge zurückzuführen?

Die Antwort ist ganz einfach: Neben unserem IT-orientierten Leistungsportfolio, dass sich konsequent an den vielfältigen Bedürfnissen unserer Kunden rund um den PC ausrichtet, ist es unsere Arbeitskultur. Warum?

Wir verstehen uns als ein moderner Start-up, der keine Hierarchien kennt. Wir verstehen uns sehr gut darin, alle Eigenschaften der Generationen  Y  und Z zu nutzen und auch in Ihrem Sinne zu bestärken. Wo andere Unternehmen an ihre Grenzen stoßen und mit den Eigenschaften und Ansichten der Digital Natives nicht umgehen können (wie z.B. das permanente Hinterfragen der traditionellen Praxis), werden sie bei uns unterstützt. Im Gegenzug sind wir bereit, eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen. Wichtig für uns ist unsere intrinsische Motivation: Wir hinter­fragen zu erledigende Aufgaben und wollen die Sinnhaftigkeit darin erkennen.

Wir sind motiviert mit Ihnen klare Ziele zusetzen und gemeinsam einen Weg zu finden.

Bei den Freiräumen, die Mitarbeiter bei diesem „Coaching-Ansatz“ genießen, geht der Respekt nicht verloren. Respekt erhalten wir nicht durch Status oder Macht. Respekt erreichen wir durch die Erfüllung von Ihren Zielen.